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Este incremento para las empresas se dejará notar "tanto por la vía de los salarios como por la del aumento de las cotizaciones sociales".
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¿Tributar o no tributar? He ahí la cuestión sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha dejado en el tejado del Ministerio de Hacienda, dirigido por María Jesús Montero. Si finalmente el SMI deja de estar exento de tributar el IRPF en la Agencia Tributaria, una consecuencia directa será un aumento de los costes laborales.
En concreto, estos supondrían para las empresas unos 480 euros extra al año por trabajador, alerta el sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha).
Desde la cartera de Díaz ya se trabaja en la subida del SMI para 2026. No obstante este año, la comisión de expertos encargada de orientar sobre el incremento ofrecerá dos propuestas: una cifra en la que el SMI tribute en Hacienda mediante el IRPF y otra en la que quede exento de este impuesto.
Será Hacienda quien opte por una u otra. El objetivo de Díaz es que la cantidad neta que llegue al beneficiario del SMI suponga el 60% del salario medio del país. No obstante, prefiere que el SMI no tribute.
Sin embargo, la ministra de Trabajo deja la puerta abierta a que lo haga, ya que es competencia del departamento de Montero. Con esta postura parece querer evitar situaciones complejas, como el enfrentamiento que mantuvieron a principios de año ambos ministerios por esta misma cuestión.
Los Técnicos abogan por no tributar
En una nota a la que ha tenido acceso EL MUNDO, el sindicato de técnicos se ponen del lado de Trabajo, al abogar por mantener al SMI exento de tributar. La razón es que de esta manera se evita el impacto en los costes laborales, en un momento en el que estos se colocan en cifras históricas, —y consolidan una tendencia alcista que dura ya más de cuatro años—.
Dicho incremento para las empresas se dejará notar "tanto por la vía de los salarios como por la del aumento de las cotizaciones sociales", matiza la nota recogida por el medio.
Los técnicos calculan que en 2026 el SMI debe colocarse en torno a los 16.916 euros brutos para que en términos netos mantenga su valor si este debe tributar. —Hoy el SMI se coloca en 16.576 euros—. En esa cuantía las empresas tendría que abonar 340 euros más al año destinados a Hacienda. Mientras que las cotizaciones sociales a la Seguridad Social pasarían de 6.955 a 7.099 euros.
Gestha toma como hipótesis para el cálculo que el contrato es a tiempo indefinido, en el régimen general, con bases mínimas de cotización y una tarifa del 3,6% de cotización a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Evitar esta subida podría permitir "acercar posiciones" entre Trabajo y la CEOE, en un momento en el que ambos mantiene relaciones tensas.
¿Y los efectos en el bolsillo del trabajador?
Hasta ahora el umbral del SMI se igualaba o se situaba por debajo del mínimo exento de pagar IRPF, por lo que quienes ganaban solo la renta mínima no tenían que tributar.
Sin embargo, con el aumento progresivo del SMI en los últimos años, se ha abierto el debate sobre que este nivel de renta comience a contribuir. Fue la postura de Montero ante la subida de 2025, cuando el SMI alcanzó los 16.576 euros anuales en 14 pagas.
De cara a 2026, si la ministra del ramo opta nuevamente por dejarlo exento, podría hacerlo por dos vías. Por un lado, elevando el mínimo, lo que no parece muy probable. Con ello, Hacienda reduce su recaudación fiscal y ya el año pasado fue descartada como opción.
En su lugar, Montero puede aplicar una deducción para todos los contribuyentes con rendimientos del trabajo iguales o inferiores al nuevo margen retributivo, —la solución que se aportó en 2025—.
https://www.businessinsider.es/empleo/tecnicos-hacienda-avisan-smi-paga-irpf-costes-laborales-se-dispararan_6529758_0.html
