25-01-2010 Observaciones al Proyecto de Orden por la que se desarrolla para 2010 el método de estimación objetiva del IRPF y el régimen especial simplificado del IVA
20-01-2010 Escrito de queja presentado en relación con el concurso 2009 G 02
19-01-2010 12:06:55 BOE del 11 al 17 de enero de 2010
18-01-2010 BOE del 5 al 10 de enero de 2010
14-01-2010 A los Técnicos de la séptima promoción del CTH
05-01-2010 BOE de 28 de diciembre a 2 de enero
28-12-2009 BOE del 21 al 26 de diciembre de 2009
23-12-2009 Resolución de 4.112.2009, por la que se resuelve concurso, convocado por Resolución de 31 de julio de 2009
22-12-2009 BOE del 14 al 19 de diciembre de 2009
18-12-2009 Reunión Directora RR.HH AEAT sobre movilidad y concursos
10-12-2009 Resumen de la Mesa de Acción Social 25.11.2009
04-08-2008 El 84% de los funcionarios no se siente motivado en su trabajo
Casi el 84% de los funcionarios de la Administración no se siente motivado ni animado en el desempeño de su trabajo y un 61% no encuentra un ambiente cómodo y que ayude a ejercer su profesión, según un estudio del colectivo de los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha).
El informe, realizado entre un total de 4.200 funcionarios técnicos de la Administración, pone de manifiesto que las dificultades para el ejercicio de la profesión de los funcionarios se ven agravadas por un ambiente enrarecido y la falta de organización.
Los prejuicios, la envidia y los conflictos personales son, de acuerdo con el 44% de los encuestados, las causas principales de que el entorno laboral sea "individualista" y "competitivo", lo que se traduce en la ausencia de libertad para expresarse.
El 70% de los encuestados lamenta carecer de libertad de expresión para manifestar una opinión genuina y el 78,5% considera que la Administración no aprecia la iniciativa e independencia de sus trabajadores a la hora de tomar decisiones. Como consecuencia, el 38% asegura no sentirse respaldado por sus superiores.
Además, el estudio advierte de la falta de planificación y organización laboral, ya que el 70% de los encuestados estima que la carga de trabajo no es acorde con los medios de que dispone la Administración y que los objetivos no son realistas (78%).
ENTORNO POCO AMISTOSO.
Por otro lado, el estudio muestra que esta situación de descontento profesional se agrava por la presencia de un entorno de trabajo poco amistoso, así como por la falta de reconocimiento personal y una retribución por debajo de las expectativas trazadas.
En este sentido, casi un 40% de los encuestados ve la Administración "chapada a la antigua" y anclada en "trámites burocráticos" que entorpecen el trabajo y el diálogo. El 65,2% de los funcionarios cree que las diferencias de opinión son resueltas adoptando un posición de autoridad o esquivando el problema.
Este descontento generalizado se ve agudizado para nueve de cada diez funcionarios por un sistema retributivo "poco proporcional" y "ajustado", falta de reconocimiento económico que hace que el 90% de los encuestados se sienta desmoralizado ante las nulas perspectivas de promoción.
Ante esta situación, Gestha propone habilitar a más de 8.000 técnicos financieros para desarrollar las liquidaciones e inspecciones, para funciones aduaneras, de recaudación tributaria y de control de las subvenciones con el fin de lograr una significativa reducción del fraude.
